北京市政协委员孙狄日前建议借用“博士后”模式,在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度,为毕业生设立两年的见习期,为毕业生和企业解决就业、招聘难题。你怎么看?(最多可选三项)  (最少选择1项,最多3项)

>>查看投票结果 已有评论249

相关新闻

评论(已有249条)

看来高中要设个高中后,初中要设个初中后,小学也可以参考一下。

其实年纪轻轻的这么多人没有工作,是很可怕的事情。
从多大该开始工作?我是从小学二年级起,开始替我父亲记帐的。后来我就一直不敢算错,数学非常好。上大学的时候,一直自己做家教,在学校兼职,从能力上讲,人天生以具有工作的能力,没有工作是人为造成的。
应该是想方设法从各个层次提供工作机会,让所有人都能边工作边学习,既不要有无法缓解的经济压力,又要有实现梦想的机会
博士后是有工资的,有相当多的地方提供的薪水也不错,还有很不错的工作条件。学士后和硕士后是不是有

学士后有点别扭,叫烈士后更恰当

再过两年大学生都他妈当民工去吧

既是以人为本,什么时候把解决老百姓的需要作为政绩,就好了。

大学四年时间还不够培养人才吗,浪费国家资源,更浪费大家的时间!要从本质上解决问题.......

如果硕士,博士的课题可以直接和企业的项目直接挂钩,或者企业提供课题让学生做,
这样就再好不过了

这个会对本科生造成就业压力。好比补习班。上了补习班自然有信心一样。不利于人才的成长和压力。孙悟空是打出来的。不是学出来的。不然齐天大圣是他师傅而不是他

招聘现在难吗,硕士生一抓一大把,毕业生要想做为所谓的学士后、硕士后进入企业是不是就不要经过考核面试之类的程序了?我想不会吧,那么既然还是要经过考核面试和现在的模式又有什么区别呢,它的优势又在哪里呢,恕我愚笨,不能理解他这样做的目的……

当务之急是如何解决就业的问题,生存问题解决了再谈“学士后”、“硕士后”制度,眼光很长远,就是没有切合实际。